Der Alltägliche Podcast

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Ich meine damit die alltägliche Welt in der wir leben.

05. April 2017 Power: Die 48 Gesetze der Macht – (DAP 073)

Power: Die 48 Gesetze der Macht – (DAP 073)

Weinni hat das Buch "Power: 48 Gesetze der Macht" von Robert Greene gehört. Es gibt einem 48 Gesetze an die Hand, die man nur befolgen muss um "DIE MACHT" bei sich zu sammeln. Es geht hier allerdings nicht um die Macht aus Star Wars, sondern um die Macht im Unternehmen. Wir besprechen einige der Regeln und hinterfragen kritisch, ob die Gesetze halten was sie versprechen und ob man damit wirklich die Karriereleiter hoch klettern kann oder nicht. Hierzu haben wir uns einige "gute" und einige "schlechte" Regeln herausgesucht und diskutieren wie immer darüber, was eigentlich gut und schlecht ist und ob die Regeln grundsätzlich anwendbar sind oder nicht.

Storytelling (DAP 072)

Die 8 Erzählmuster dienen unterschiedlichen Zwecken die für Führungskräfte relevant sein können: sich vorstellen, das Unternehmen vermarkten, die Werte des Unternehmens erklären, Gerüchte bekämpfen, Zusammenarbeit fördern, Wissen teilen, eine Vision erzeugen und Aktionen inspierieren.

Wir geben einen Überblick über das Buch und gehen auf die Muster "sich vorstellen" (who am I) und "Zusammenarbeit fördern" (Fostering collaboration) näher ein. Johannes erzählt eine Beispielstory um sich vorzustellen.

Psychologie der Massen – DAP 71

Das Hauptwerk von Gustav le Bon ist aus dem Jahre 1895 und gilt als Grundlage für die Massenpsychologie und somit später auch für die Sozialpsychologie. Obwohl das Werk so alt ist, vermittelt es dennoch grundlegende Ideen um auch moderne Massenphänomene besser zu verstehen. Wir schauen uns hierbei vor allem an, was eine Masse ausmacht, also wann wird eine Menschenmenge zu einer Masse? Was macht diese Masse aus, also wie sieht die Masse die Welt und wie ist ihr Selbstverständnis? Wie kann man eine Masse führen, also was braucht ein Führer der Massen?
Mit diesem Wissen ausgestattet hoffen wir, dass ihr die Massen da draußen besser versteht und entsprechend damit umgehen könnt.

Die 7 Wege zur Effektivität – DAP 70

Die 7 Wege zur Effektivität: Prinzipien für persönlichen und beruflichen Erfolg (7 Habits Of Highly Effective People) von Stephen R. Covey ist ein Buch, das mittlerweile in mehreren überarbeiteten Versionen seit 1989 über 15 Millionen mal verkauft wurde. Es gilt als ein Klassiker der Managementbücher und beschreibt 7 Wege, oder eher Gewohnheiten, die man pflegen sollte um erfolgreicher zu sein.

4. Geburtstag – DAP-69

Wir reden einfach darüber, was sich für uns in den letzten vier Jahren geändert hat. Wo kamen wir her, wo gingen wir hin und wo sind wir jetzt. Warum hat Johannes ein neues Fahrrad und was hat es mit den Namen von Weinnis Katzen auf sich. All das und noch einiges mehr erfahrt ihr in dieser Episode

Elektromobilität mit Joachim (DAP 68)

Er ist schon lange im Bereich der Elektromobilität unterwegs und hat schon für einige Automobilhersteller im Bereich eAutos und weitere Mitspieler in diesem Bereich gearbeitet. Da wir eigentlich nicht wirklich wissen was Elektromobilität ist, waren wir bei Ihm und haben einfach mal gefragt. In einer Zeit, in der es Klimawandel und Energiewenden gibt, oder auch nicht (je nachdem wen man wann fragt) ist die sicher ein Thema, das viele Interessiert. Neben dem "Was ist das eigentlich?" haben wir auch nach dem "Taugt das schon für den Alltag?" und dem "Was kommt dann in der Zukunft?" gefragt. Wir hoffen die Episode hilft das Thema besser zu verstehen und regt zum Kauf des ein oder anderen eFahrzeug an.

Wie immer, konnten wir nicht alles umfangreich beleuchten und alle Fragen klären, aber ein Anfang ist gemacht. Der Rest liegt, wie immer, bei euch.

Being Lesbian in Berlin – DAP-067

Sure most of us think that nowadays being lesbian, gay, trans, queer or just "not as the majority" should not be the big deal. But what we think and what is the reality is not always that easy to get. So we spoke with two young ladies about what it is really. As we know that we could not get to the bottom of all and find the one big truth, which doesn't likely exist at all, we just talked about thinks Laura and Amanda experienced. What they have experienced in the USA, and why they live now in good old Germany. We discussed some general misunderstandings about the fact that gay and lesbian people could now get married in the USA and why this is not the end of the fight for equal rights, but just one step more.
We tried to get some basic definitions, but we failed at some point, so please research it for yourself in the internet. We spoke about some organizations and what they do for people and how you can help those organisations.
Over all, this interview will get you some insights and some starting points of your own researches and some topics for your own discussions and questions you should ask yourself and others.

We would not post a disclaimer here, but to avoid some discussions here a short statement to point it our clearly: All stories are personal. All opinions are personal, All definitions may be wrong or don't be specific enough. But everything is the truth, so just enjoy the interview and research for yourself.

Kleinigkeiten (DAP 066)

Mitten drin statt nur dabei. Zu Beginn unserer Reise durch den Norden Deutschlands haben wir mal geschaut was denn so alles bisher passiert ist und was sie noch alles vor sich haben. Vor allem hat uns das durchgehen der Kommentare Spaß gemacht. Hier könnt ihr gerne mehr davon posten, denn uns macht es sehr viel Spass, wenn wir Feedback erhalten, so wissen wir nämlich besser woran wir sind mit dem was wir machen.
Danach sind wir mal alle bisherigen Episoden durchgegangen und haben uns überlegt, was es dazu noch zu sagen gibt. Also haben wir nochmal unseren Senf zu unserem Senf gegeben. Vor allem der Umfang und die Fülle an Themen, die wir schon besprochen haben fand ich hier besonders beeindruckend.
Auch haben wir kleine Änderungen besprochen. So suchen wir mit eurer Hilfe eine neue Tagline. Nehmt euch hierzu einfach mal ein paar Minuten Zeit und füllt die Umfrage aus, die wir hier verlinken. Wir freuen uns sehr über jede einzelne Rückmeldung.
Und als zweite Änderung haben wir eine Anpassung unseres Logos angesprochen. Das neue Logo ist zwar noch nicht fertig, aber ich bin schon sehr gespannt darauf.

Mikro-Gewohnheiten mit Alexander Schwarz – DAP 065

Als Reaktion auf die Episode "Die Macht der Gewohnheit (DAP 063)" hat sich Alex bei uns gemeldet und wollte mit uns über Mikro-Gewohnheiten sprechen. Da Johannes und ich immer gerne mit anderen Leuten reden um neues zu lernen haben wir sein Angebot gerne angenommen. Hier nun das Ergebnis.

Zunächst betrachten wir, wo Mikro-Gewohnheiten eigentlich her kommen und wie sie mit den großen Gewohnheiten zusammen hängen und ob es hier überhaupt eine klare Abgrenzung gibt. Danach betrachten wir einige methodische und theoretische Überlegungen zu den Mikro-Gewohnheiten. Diese Überlegungen befassen sich grundlegend mit unserem Schweinehund und wie man ihn an die Leine nehmen kann oder wie man ihn richtig erziehen kann. Hierzu muss man vor allem mit Motivation und Befähigung jonglieren.

Zuletzt gibt es noch eine kleine Diskussion, ob uns die Mikro-Gewohnheiten jetzt eigentlich was bringen und für wen es eine gute Idee wäre sich damit auseinander zu setzen und natürlich eine Bierevaluation.

Selbstbild: DAP 064

Das Buch "Selbstbild: Wie unser Denken Erfolge oder Niederlagen bewirkt" (englisch: "Mindset: How You Can Fulfil Your Potential") von Carol Dweck beschreibt zwei Arten zu Denken die in jedem Menschen vorkommen. Das statische Selbstbild und das flexible Selbstbild.

Wenn wir das statische Selbstbild haben, dann glauben wir, dass wir etwas können oder nicht können, dass wir ein Talent haben oder eben nicht. Wir können einfach nicht schnell schwimmen. Dafür sind wir in Mathematik gut. Unser Können ist wie unsere Größe - von Anfang an fest.

Wenn wir das flexible Selbstbild haben, dann ist Lernen und Aufwand wichtig, um unser Können zu entwickeln. Wir können alles lernen und selbst wenn wir einmal eine Niederlage erleiden, so können wir daraus lernen. Wir haben beim Schachspielen verloren? Dann müssen wir uns beim nächsten mal mehr anstrengen. Wir müssen uns besser vorbereiten. Unser Können ist wie ein Muskel - man muss trainieren damit es wächst.

Johannes hat das Buch gelesen und stellt Weinni Teile daraus vor. Zunächst geben wir einen Überblick über alle Kapitel. Danach diskutieren wir genauer was die Selbstbilder sind und wo sie herkommen. Dann reden wir über verschiedene Beispiele: Lob und Tadel, John McEnroe und Michael Jordan, Firmen und ihre CEOs, schlechte Nachrichten für die Kriegsführung und zum Schluss über das flexible Selbstbild als Grundlage von Agile.

Johannes (und auch einmal Weinni) verwechseln in der Episode übrigens immer Weltbild und Selbstbild. Einfach in Gedanken korrigieren bitte ;-)